Échantillonnage et recrutement des participants

Une étude ne vaut que par les personnes qui la composent. Ce niveau porte sur qui vous incluez, comment vous les atteignez, et pourquoi ces choix font ou défont vos résultats. Vous apprendrez les stratégies d'échantillonnage qui gardent une étude honnête et généralisable, et les tactiques de recrutement qui fonctionnent réellement dans les contextes des pays à revenu faible ou intermédiaire.

À qui s'adresse ce niveau

Toute personne prévoyant de collecter des données auprès de personnes : chercheurs, cliniciens, coordonnateurs d'étude, personnel de suivi-évaluation et de programme à tout niveau, et apprenants curieux d'autres domaines. Aucun bagage statistique requis. Recommandé après les Niveaux 1 et 2.

Ce que vous apprendrez

• La différence entre une population, un échantillon et une méthode d'échantillonnage
• Comment se relient la population cible, la population accessible et la population d'étude effective
• Comment la sélection façonne la validité interne et jusqu'où vos résultats se généralisent
• Comment rédiger des critères d'inclusion et d'exclusion clairs et défendables
• Les méthodes d'échantillonnage probabilistes et non probabilistes, et quand chacune est réaliste et acceptable
• Des stratégies pratiques et éthiques pour recruter et fidéliser les participants malgré les refus, la stigmatisation et la logistique

Vous repartez avec : Votre stratégie d'échantillonnage et votre plan de recrutement.